始めよう、未経験人事。

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    今の仕事、楽しいですか?

    楽しんでいる友達をSNSで見て劣等感を抱いている

    友達とご飯に行っても、仕事の愚痴が止まらない

    今やっている仕事が友達に自慢できない

    そんなあなたにこそ、未経験から人事職にチャレンジできる環境がおすすめ!

    社員事例

    中途社員 28歳:Y.M

    入社後のキャリア:出向先にて営業職を経験→派遣事業部に所属し、採用担当と人材コーディネーターを兼任→採用担当一本に。同時に自社初の新卒採用プロジェクトを立ち上げる。→採用業務と並行し、研修部の立ち上げに携わる

    メッセージ:採用担当として中途・新卒のそれぞれのやりがいの違いを感じながら業務ができるなど、多くのことを経験できることがすごく面白いので、仕事に飽きたことがないです。また、新卒や研修など会社の中で前例がなかったものを1から作っていける環境があり、freemovaのまずはとにかく挑戦をさせてもらえる社風を強く感じています。

    free movaについて

    事業内容:人材紹介・人材派遣・HR

    数字でわかるfree mova:社員数 800人・平均年齢 28歳・定着率 92%・平均年収 410万円・平均残業時間 20時間/月

    仕事内容

    「ベンチャー企業を支える採用人事」新卒~中途の採用業務全般をお任せします。具体的には…

    01新卒向け:面談 / 面接, 会社説明会対応, インターンの企画や実施, 内定者のフォローやキャリア面談

    02中途向け:採用面接, 人材紹介会社との連携

    03採用戦略:エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成, 採用ブランディング、マーケティング, SNSやメディアプロモーションの企画

    04組織強化:社内1on1インタビューの実施, MVVの浸透, スキル、マネジメント研修の運営、マーケティング, 社員満足度の上昇

    05スターティングメンバー:事業拡大に合わせて新拠点も続々とオープンが決定, 新拠点の立ち上げに携わることも可能, 早期にリーダーや責任者として活躍できるチャンスも多数!

    SNSを使ったブランディング・広報に注力

    SNSでのブランディングやマーケティングを行なっている20代女性のイメージ

    当社のSNSでは社内の日常やイベントの様子など、企業のリアルな情報を配信しています。『2m社長』の動画が話題となり、TikTokの総再生回数は2.5億回。各種メディアにも取り上げられました。時代にフィットした戦略で若年層の注目を集め、人材の採用に繋げています。

    募集要項

    • 雇用形態

      正社員

    • 勤務時間

      ・フレックスタイム制
      ・コアタイムの定めなし
      ・フレキシブルタイムの定めなし
      ・1日の標準労働時間8時間
      ・月平均残業20H

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    • 勤務地

      ・本社
      東京都渋谷区道玄坂二丁目25番12号道玄坂通3階3-1a
      ★2023年5月に移転の新築オフィス★

      【2022年9月に開設】
      ・大阪オフィス
      大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28
      堂島アクシスビル4階

      【2023年11月に開設】
      ・福岡オフィス/福岡市中央区天神4-3-8 ミーナ天神8F
      The Company ミーナ天神内

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    • 給与

      【東京(首都圏)】
      月給27万円~40万円+インセンティブ
      【大阪・福岡】
      月給23万円~40万円+インセンティブ
      ※上記の額には下記の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。
      モデル年収例:
      年収600万円 / 経験4年 /月給35万円 /経験者
      年収430万円 / 経験1年 /月給30万円 /未経験者

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    • 休日・休暇

      ・完全週休2日制(土日)
      ・有給休暇
      ・GW休暇
      ・夏季休暇
      ・年末年始休暇
      ・慶弔休暇
      ・産前産後休暇(取得実績あり)
      ・育児休暇(男女ともに取得実績あり)
      ・Familyday(家族休暇)
      ◎年間休日120日
      ◎5日以上の連続休暇取得可能

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    • 福利厚生

      ・ジョブローテーション制度
      ・部屋を借りる際の仲介手数料100%OFF
      ・アパマンショップと提携(物件探し支援+仲介手数料20%カット)
      ・上京支援制度(最大20万円の支給/規定有)
      ・ワーケーション制度
      ・社内イベント(社員旅行・BBQ・飲み会など)
      ・ノー残業DAY(毎月第2水曜日)
      ・資格取得支援制度(お祝い金あり)
      ・スーツ廃止制度(ジャケットや革靴をオフィスに常備可)
      ・ウォーターサーバー、オフィスコンビニ
      ・服装自由
      ・チーム達成会
      ・インセンティブ
      ・PC貸与
      ・社会保険完備
      ・交通費全額支給
      ・健康診断
      ・知人友人紹介(リファラル採用)制度
      売上の30%(1人あたり20万円~30万円)を支給

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    応募後のフロー

    カジュアル面談→書類提出→面接選考→内定

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